Karlsruhe: Karlsruher Bündnis für Familie

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur für Frauen von großer Bedeutung. Zunehmend rücken die Männer in den Blickpunkt. Auch Väter wollen Zeit für Familie. Diesem Thema hat sich das Projekt VäterVorBilder im Karlsruher Bündnis für Familie angenommen und die Veranstaltungsreihe "VäterVorBilder - Männerkarrieren in Familie und Beruf" im Januar 2010 organisiert.

Mit einem Grußwort von Staatssekretär Richard Drautz für das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg und von Bürgermeister Klaus Stapf für die Stadt Karlsruhe. Gastreferent: Hans-Georg Nelles, Organisationsberater und Autor im Themenfeld "Väter und Vereinbarkeit von Familie und Beruf". Musikalischer Rahmen: Lazlo und Florian Wolpert (Vater & Sohn) auf dem Saxophon.

Bilder von Vätern in der Erziehungs- und Familienarbeit, unterlegt mit kleinen Texten, in denen sich Väter selbst zum Fotomotiv und zu der Beziehung zu ihren Kindern äußern.

Gemeinsam Holz sammeln, Lagerfeuer machen, Stockbrot oder Mitgebrachtes grillen, Geschichten hören, den Sprung übers Feuer wagen und neue Seiten aneinander erleben - Abenteuer Feuer!

Gibt es sie überhaupt, die vielbesprochenen „neuen“ Väter, denen die Familie genauso wichtig ist wie der Beruf, die die Erziehung ihrer Kinder nicht vollständig den Müttern überlassen wollen? Und wie sieht das praktisch aus, wenn diese Männer ernst machen und in „Elternzeit“ gehen? Wie reagieren die Partnerinnen, die Kollegen und die Vorgesetzten?

Erste Antworten gibt der preisgekrönte Dokumentarfilm „Seitenwechsel“ von Nadja Burdack, Esther Dobryn und Kerstin Kockler: Er stellt vier Männer vor, die für die Erziehung ihrer Kinder eine Zeitlang aus dem Beruf ausgestiegen sind und begleitet sie durch ihren Alltag. Bei der Vorführung im Rahmen der Karlsruher Veranstaltungsreihe „Männerkarrieren in Familie und Beruf“ am 18.1.2010 kam der lebendig gedrehte Film bei den jungen Eltern offensichtlich gut an. Die Protagonisten, aber auch ihre lebendig erzählten Lebenssituationen boten viele Identifikationsmöglichkeiten. Einige Stellen hatten einen so hohen Wiedererkennungswert, dass das Publikum in befreites Lachen ausbrach. Im Anschluss entwickelte sich eine lebhafte Diskussion, die zahlreiche Aspekte des Themas berührte: Klischees und Rollenerwartungen, aber auch praktische und politische Fragen zum Elterngeld und anderen staatlichen Transferleistungen wurden angesprochen. Zuschauerinnen und Zuschauer berichteten von ihren eigenen Erfahrungen mit Elternzeit oder Teilzeitarbeit, und erörterten Vor- und Nachteile längerer und kürzerer Elternzeiten. Deutlich wurde: Viele aktive Väter wünschen sich mehr Kontakt zu Gleichgesinnten – ein Treffpunkt für engagierte Väter fehlt derzeit noch in Karlsruhe.

Der ca. 40-minütige Film bot insgesamt viele Anregungen für einen intensiven Austausch – sowohl für die interessierte junge Eltern, als auch für die Fachleute aus dem Kinderbüro, der Ehe-, Familien- und Partnerschaftsberatungsstelle und anderen Einrichtungen. Die Veranstaltungsreihe wird deshalb keine Eintagsfliege sein: Eine Gruppe von engagierten Vätern erarbeitet derzeit zusammen mit den städtischen Verantwortlichen ein Konzept für einen Vätertreffpunkt in Karlsruhe.

(Ulrich Beer-Bercher)

In den letzten Jahren zeigt sich immer deutlicher, dass nicht nur eine angemessene Vergütung, sondern eine familien­orientierte Unternehmens­kultur und Personalpolitik maßgeblich dazu beitragen, Fachkräfte langfristig zu binden. Gerade in vielen mittel­ständischen Betrieben gehört die Berück­sichtigung der familiären Situation der Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter bereits zum Arbeits­alltag. Im audit berufundfamilie werden darauf aufbauend das weitere betriebs­individuelle Entwicklungs­potezial ermittelt und aufeinander abgestimmte Maßnahmen zu einer umfassenden Gesamt­strategie für das jeweilige Unternehmen entwickelt. Dabei geht es nicht darum, möglichst viele, sondern möglichst passgenaue Lösungen zu finden und umzusetzen. Diese berücksichtigen sowohl die Bedürfnisse der Beschäftigten als auch die Möglichkeiten des jeweiligen Unternehmens.

Erlebnispädagogik mit Tieren - Tagesausflug zum Birkenhof für Väter mit ihren Kindern. Der direkte Umgang mit Tieren stärkt Empathie und Vertrauen.

Auch Männer wollen alles. Und weil das private, berufliche und ganz persönliche Lebensglück auch ihnen nicht einfach zufliegt, haben sie sich auf den Weg gemacht an einen Ort, zu dem selbst die Frauen noch immer unterwegs sind. Ein anregender Abend mit dem "Männerforscher" Rainer Volz und Schauspielerin Ursel Zetzmann.

Ideen * Strategien * Aktionen - In Zusammenarbeit mit der Familienforschung Baden-Württemberg haben die TeilnehmerInnen Ansätze für die betriebliche Praxis erarbeitet.

Welche "Mann- und Vater-Typen" sind in Wirtschaft, Werbung, Familie und Partnerschaft "in" und welche deutlich "out"? Das Nachtcafé sichtet Ergebnisse von Studien und Forschungen und es gilt, Vorstellungen von männlichen "Karrieren" zu klären und zu erweitern.
Gäste: Dr. Peter Döge, Männerforscher Berlin, Prof. Dr. Michael Jäckel, Trier, ein Vater im Erziehungsurlaub und ein junger Unternehmer; Moderation: Joachim Faber.